Met betrekking tot het verlof is het verstandig om afspraken hierover vast te leggen.
Te denken valt aan:
- Hoeveel uur wordt er gerekend voor 1 dag verlof:
Wordt er gerekend met het aantal uren dat uitvalt of wordt er een vaste waarde per dag(deel) gehanteerd?
- Afspraken met betrekking tot het aanvragen en toekennen van verlof:
Hoeveel van tevoren dient het verlof aangevraagd te worden?
Wat te doen als er meerdere docenten voor dezelfde dag verlof aanvragen en de leerlingen nog maar een paar uur les zouden hebben op die dag?
Mag verlof aansluitend aan een vakantie of ander verlof aangevraagd worden?
- Afspraken met betrekking tot het wel of niet vervangen van door verlof vrijvallende lessen en/of taken.
Worden de vrijvallende lessen vervangen ook als het een eerste of laatste uur betreft?
- Wat te doen met de gespaarde uren bij vertrek of aanstaand vertrek van een medewerker.
Moeten de uren voor vertrek opgenomen zijn of wordt er uitbetaald?